De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt houdt aan. Vooral in de logistiek, techniek en de maak- en voedingsindustrie blijft het aantal openstaande vacatures ruimschoots boven het aanbod van beschikbare arbeidskrachten liggen. Voor veel organisaties betekent dit stilstaande productielijnen, vertraagde orders en oplopende werkdruk bij het bestaande team. Toch zijn er bedrijven die ondanks de krapte blijven groeien. Hoe doen zij dat?
Volgens recente arbeidsmarktanalyses staan er in Nederland nog altijd meer dan honderd vacatures open per honderd werklozen. In de logistieke sector is de spanning zelfs nog hoger: distributiecentra draaien op piekmomenten structureel met onderbezetting, en technische functies zoals lassers, monteurs en assemblagemedewerkers behoren al jaren tot de moeilijkst vervulbare beroepen.
De vergrijzing versterkt dit effect. De komende tien jaar verlaat een grote groep ervaren vakmensen de arbeidsmarkt, terwijl de instroom van jonge technici achterblijft. Wachten tot de markt zich herstelt is dan ook geen strategie.
Steeds meer werkgevers kijken daarom over de grens. Binnen de EU staan gekwalificeerde en gemotiveerde professionals klaar om in Nederland aan de slag te gaan. Zij brengen niet alleen handen mee, maar ook vakmanschap, arbeidsethos en flexibiliteit.
“Wij zien dagelijks dat bedrijven die internationaal personeel structureel onderdeel maken van hun personeelsstrategie, sneller kunnen opschalen en minder kwetsbaar zijn bij pieken in de vraag,” aldus het team van VALO Group. “Het gaat allang niet meer om een tijdelijke noodoplossing. Het is een bewuste keuze voor continuïteit.”
Het succesvol inzetten van internationale medewerkers vraagt om meer dan alleen werving. Denk aan correcte administratie, huisvesting, vervoer en begeleiding in de moedertaal. Wanneer dat goed geregeld is, voelen medewerkers zich welkom en blijven ze langer. Dat vertaalt zich direct naar een hogere productiviteit op de werkvloer.
VALO Group neemt dit volledige traject uit handen. Van de eerste kennismaking tot gecertificeerde huisvesting en dagelijkse ondersteuning: opdrachtgevers kunnen zich volledig richten op hun kernactiviteiten, terwijl wij de schakel vormen tussen organisatie en internationaal team.
De arbeidsmarkt verandert, en organisaties die nu investeren in een flexibele en toekomstbestendige personeelsstrategie plukken daar de komende jaren de vruchten van. Wilt u weten hoe internationaal personeel uw organisatie kan versterken?
Neem contact op met VALO Group via +31 (0)85 782 88 20 of info@valo-group.eu en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.
+31 (0)85 782 88 20
